面對農(nóng)忙季節(jié)，大量勞動(dòng)力回流農(nóng)村，企業(yè)用工難問題愈發(fā)突出，成為了阻礙經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“攔路虎”。針對用工難的困境，通遼市人社局迅速行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“一企一策”精準(zhǔn)幫扶措施，為企業(yè)解決用工難。

“一企一策”彰顯精準(zhǔn)服務(wù)理念。以往在解決企業(yè)招工問題上，常采用“大水漫灌”式的方法，效果往往不盡人意。而“一企一策”是深入企業(yè)精準(zhǔn)對接，梳理崗位需求，以“企業(yè)用工需求清單”實(shí)現(xiàn)崗位動(dòng)態(tài)管理。例如現(xiàn)春食品有限公司車間操作工缺口高達(dá)200人，面臨停產(chǎn)困境，通遼市人社局組建工作專班，針對該企業(yè)的實(shí)際需求制定招工方案，通過“企業(yè)用工需求清單”，為招工工作錨定精準(zhǔn)方向，大大提高了招工的針對性和效率 ，滿足了企業(yè)個(gè)性化的用工需求。

“一企一策”整合多方資源形成合力。通遼市充分利用線上線下多種渠道，開啟立體招聘模式?！巴ㄟ|就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào)及時(shí)推送用工專場招聘信息，科爾沁區(qū)、開發(fā)區(qū)就業(yè)部門組織社區(qū)、村部網(wǎng)格群開展“崗位信息進(jìn)萬家”行動(dòng)，開發(fā)區(qū)人社局借助零工市場大屏幕與人才E站一體機(jī)循環(huán)播放重點(diǎn)企業(yè)崗位信息。在線下，舉辦招聘會(huì)，創(chuàng)新采用“直播帶崗+崗位展示+技能體驗(yàn)+政策咨詢”四維服務(wù)模式，線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)，拓寬招聘路徑，提升效率和覆蓋面，吸引更多求職者關(guān)注，為企業(yè)和求職者搭建起高效對接的橋梁。

“一企一策”著眼長遠(yuǎn)構(gòu)建長效機(jī)制。通遼市人社部門通過搭建“專班包聯(lián)+專員駐企+專項(xiàng)督導(dǎo)”服務(wù)體系，提高招聘成功率。為重點(diǎn)企業(yè)量身定制“一企一策”用工保障計(jì)劃，通過校企定制培養(yǎng)、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作等多元舉措，充實(shí)企業(yè)用工“蓄水池”。持續(xù)深化“零工市場+技能培訓(xùn)”融合服務(wù)，有計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)輸送高素質(zhì)技能人才“生力軍”，從根本上緩解企業(yè)招工難、用工難的問題。

當(dāng)然，在實(shí)施“一企一策”破解企業(yè)招工難的過程中，還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化措施。比如進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，提高企業(yè)和求職者對相關(guān)政策的知曉度；強(qiáng)化部門間的協(xié)同配合，形成更強(qiáng)大的工作合力；持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求變化，及時(shí)調(diào)整幫扶策略等。

破解企業(yè)招工難是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。通遼市“一企一策”的創(chuàng)新實(shí)踐，為解決這一難題提供了有效路徑，也為優(yōu)化營商環(huán)境、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。（文/賀楠淑 鄂爾多斯市委網(wǎng)信辦推薦）

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